Intercâmbio

Então, você está numa situação como eu, procurando intercâmbio, ou pelo menos interessado na idéia de fazer um intercâmbio, o que fazer? Vou dar umas dicas com base na minha experiência.

Como eu trabalhei na AIESEC quero passar por um intercâmbio da organização. A AIESEC oferece intercâmbios para diversas partes no mundo, na minha área de formação e costuma ter integração cultural também através da AIESEC de lá. Sem falar que a rede da AIESEC me assegura que eu vou ter gente, intercambistas como eu, às vezes até brasileiros, para agüentar a parada.

Os intercâmbios que a AIESEC oferece não costumam ser nos destinos padrão de um candidato a intercambista. Se for colocar no papel os lugares que as pessoas normalmente querem ir (e meus chutes são), Estados Unidos, Inglaterra, Nova Zelândia, Austrália, França, Espanha... desses encontrei intercâmbio na minha área apenas na França. Mas como já faz muito tempo que tenho contato com estrangeiros e com esse "meio intercultural" digamos, minhas expetativas com relação ao intercâmbio são distintas de um intercambista comum: quero aprender sobre como é viver num país diferente e com isso ser mais sensível culturalmente, quero uma experiência profissional na minha área fora, e quero me testar. Estou aberta a conhecer lugares diferentes!

As vagas para o meu perfil (formada em RH, dois anos de experiência no mercado, inglês fluente, experiência extensa de AIESEC, expectativa de fazer intercâmbio em área de RH) me credenciam para um número limitado de vagas. Algumas características das vagas de intercâmbio da AIESEC para este perfil (cabe ressaltar que muda completamente o cenário se você tiver perfil diferente do meu):

O pool atualmente não está bom, até arrisco dizer que as jobs estão mais pobres, mais operacionais!
Acredito que isso seja uma faceta da crise mundial. Com isso as empresas estão demitindo e procurando a AIESEC como uma forma de suprir falta de mão de obra fixa. As empresas estão tendo mais poder de barganha no ajuste da job pois está mais difícil de vender a oportunidade de abrir uma vaga.

Com base em dois meses de pesquisa, os países que mais vi oferecerem intercâmbio para esse perfil foram: Índia, Alemanha, Singapura, Hong Kong, França, Bélgica, Reino Unido, Malásia, Gana.
Desses os únicos países que oferecem vagas constantemente e em bom número (mais de duas) são Índia e Alemanha.

Apesar de as jobs não estarem muito boas, encontra-se oportunidades super interessantes.
Jobs na matriz que envolvem comunicação com as operações, jobs de seleção que envolvem contato com meio externo pra prospecção de talentos, comunicação com alta diretoria... sim, existem essas vagas. Só que esse é o objetivo deve-se ter paciência! O processo de matching leva cerca de dois meses.

O pool varia muito com relação à formação desejada.
Como o número geral de vagas é pequeno, a variação de formação desejada acaba sendo um empecilho para que o processo de fechamento com uma vaga seja mais acelerado. Varia muito entre ser desejável ser undergraduate (exigência para quase toda a Europa para procedimento de visto, isso quando não é necessário ter cidadania européia ou segunda língua como alemão, polonês), graduado, com mestrado em andamento.

Tendo isso em mente tenho minhas limitações claras, quais sejam: a descrição das atividades tem de ser de qualidade, tem que ser uma descrição de atividades especialista de recursos humanos e dentro da área, a empresa tem de ter grande porte, limitando as regiões do globo para Américas, Europa e Ásia Pacífico.

Outro ponto importante a considerar durante meu processo de procura foi a necessidade de eu estudar mais sobre o tema: quando você faz intercâmbio a preparação para performar a job é a menor das suas preocupações. Você precisa desenvolver sua sensibilidade para entrar numa cultura totalmente nova, desenvolver um pouco de entendimento da língua nativa, estudar sobre as empresas para as quais você está se candidatando, estudar sobre o país, a região, a cidade onde será este intercâmbio. Bastante trabalho né?! Mas vale à pena, o intercâmbio é uma experiência para a vida toda!

Algumas dicas para quem está recém começando a sonhar com a idéia de fazer um intercâmbio:

1. Busque ler sobre inteligência cultural para começar a criar consciência sobre o tema - início para você se desenvolver nisso e se integrar no seu meio de trabalho, na comunidade onde você vai viver, diminuir o choque cultural e controlar a ansiedade. O livro que li e recomendo se chama Inteligência Cultural de David C. Thomas e Kerr Inkson. Ele é bastante voltado para situações de intercâmbio de trabalho, fala sobre como pesar negociação considerando diferentes valores, liderança, equipes multiculturais, carreiras internacionais. Apesar de ser um livro americano, e a percepção dos autores pode ser diferente da percepção de um brasileiro em alguns pontos, ainda é super válido. E tem excelentes indicações de sites para ficar expert para o país para onde você vai!

2. Leia material de turismo, dá pra aprender muita coisa! Eu leio a revista Viagem e Turismo, um site chamado Lonely Planet, e um site do governo neozelândes que analisa cada país e dá uma análise de risco. É meio exagerado mas vale dar uma conferida. Aqui. E comece a sonhar! Para onde você iria? Para fazer o quê? Quais são as suas possibilidades e limitações?

3. Caso você seja mulher, recomendo o livro Viaje Sozinha, da Flávia Julius e Maristella do Valle. O livro tem desde dicas de como fazer mala, como lidar com temas como menstruação, depilação, como fazer malas e se livrar de situações perigosas, até dicas de como se comportar e o que cuidar em cada país. Must-read para qualquer mulher que quer viajar solo!

Bom, com tudo isso em mente, espero que você já tenha algumas boas idéias de como ir à caça da sua oportunidade! No próximo post darei dicas específicas sobre um processo seletivo para intercâmbio.


Vocabulário:
Pool: banco de vagas que a AIESEC tem virtualmente na intranet.
Job: descrição das funções que serão desempenhadas, descrição de cargo.
Matching: após o candidato passar por um processo de seleção para a vaga disponível com a empresa, ele "casa" (match) com a vaga.